Sistem Kepemimpianan Yang Baik

Anda seorang pemimpin. Kami semua adalah. Kita semua memiliki kesempatan untuk memimpin dan berkontribusi.

Kemampuan Anda untuk berkontribusi, memiliki dampak dipengaruhi oleh keterampilan kepemimpinan Anda, secara besar-besaran. Kepemimpinan Anda bahkan bisa transformasional untuk orang lain.

Ikuti kuis kepemimpinan, dan lihat posisi Anda dalam perjalanan sebagai seorang pemimpin. Beri diri Anda skor dari 1 hingga 5 di setiap bidang, di mana 1 = peluang untuk pertumbuhan besar dan 5 = Anda telah mencapai tingkat keterampilan yang sangat solid.

1. Kejelasan . Anda berpegang teguh pada visi dampak yang ingin Anda miliki, kontribusi positif yang ingin Anda buat dalam bisnis, komunitas, dan seterusnya. Fokus dan kepercayaan diri Anda pada visi itu muncul dalam pilihan dan tindakan Anda sehari-hari.  Pemimpin Yang Baik Kejelasan Anda memberi orang lain kesempatan untuk memutuskan apakah mereka ingin menjadi bagian dari itu dan berkontribusi dengan dampaknya sendiri.

2. Ketegasan . Anda membuat keputusan dengan cepat setelah Anda memiliki informasi yang Anda butuhkan. Anda tahu bahwa panggilan salah yang menentukan seringkali mengarah pada hasil jangka panjang yang lebih baik dan tim yang lebih baik daripada panggilan yang tepat yang telah Anda habiskan selama berminggu-minggu. Begitu Anda memutuskan, Anda berkomitmen dan berusaha sebaik mungkin. Konsistensi keputusan Anda berasal dari kejelasan tentang visi dampak Anda.

3. Keberanian . Anda bersedia untuk bereksperimen, merasa tidak nyaman dan bergerak melampaui kesenangan dari sisi-sisi yang diketahui. Anda bersedia menjadi inovatif, dengan berani pergi ke tempat yang belum pernah dikunjungi sebelumnya. (Apa yang bisa saya katakan? Saya penggemar Star Trek asli!) Anda tahu bahwa meskipun Anda takut, Anda tetap dapat memilih untuk terus maju.

4. Gairah . Anda menunjukkan bahwa Anda peduli dengan visi Anda, hasil Anda, dan orang-orang. Anda membagikan energi dan antusiasme Anda untuk apa yang Anda lakukan. Anda merangkul peluang untuk membagikan apa yang Anda sukai dengan berbagai cara, dari buku yang Anda baca hingga visi Anda untuk perusahaan Anda.

5. Kerendahan hati . Kerendahan hati adalah kemauan untuk belajar. Anda tahu Anda tidak akan pernah memiliki semua jawaban. Anda mengakui kalau Anda salah. Anda menerima umpan balik sebagai peluang untuk berkembang. Anda terbuka untuk memiliki kontribusi orang lain, yang memperkaya hidup Anda dan mereka. Anda menggunakan apa yang telah Anda pelajari untuk menjadi fleksibel dan melakukan penyesuaian seperlunya untuk mencapai tujuan Anda.

6. Terima kasih . Anda mengakui apa yang Anda syukuri. Anda menunjukkan betapa bersyukurnya Anda berada di tempat Anda berada. Anda menghargai dan mengakui kontribusi orang lain.

7. Koneksi otentik . Anda memiliki kemampuan untuk terhubung dengan orang-orang dengan cara yang nyata. Mereka dapat merasakan ketulusan dan keaslian Anda. Anda fokus pada apa yang dapat Anda lakukan untuk orang lain terlebih dahulu. Anda dengan murah calon walikota medan hati membantu orang lain tumbuh dan memiliki dampaknya sendiri. Anda lebih banyak mendengarkan daripada berbicara. Anda menunjukkan empati. Anda tahu bahwa berkomunikasi berarti Anda memastikan bahwa orang lain memahami ide dan harapan Anda.

8. Wawasan . Kamu tahu dirimu sendiri. Anda dapat melihat orang lain dengan jelas. Anda berusaha memahami apa yang ada di balik hal-hal yang sudah jelas. Anda menggunakan intuisi dan wawasan Anda untuk membedakan, untuk memisahkan yang penting dari yang tidak penting. Anda tidak mengambil jurusan dalam hal-hal kecil.

9. Akuntabilitas . Anda mengambil tanggung jawab pertama dan terutama untuk diri Anda sendiri, apa yang Anda katakan dan apa yang Anda lakukan. Anda melakukan apa yang Anda katakan akan Anda lakukan. Anda bertanggung jawab atas apa yang menjadi taruhan Anda. Anda tidak memainkan permainan menyalahkan. Anda memimpin dengan memberi contoh: integritas Anda menginspirasi orang lain.

10. Ketahanan . Anda menerima bahwa kegagalan akan selalu menjadi bagian dari kesuksesan Anda. Karena Anda mengharapkan ini, Anda tidak panik dan membuat kegagalan lebih buruk. Anda bekerja dengan dan melatih pikiran Anda untuk tetap mengikuti kursus. Anda tahu bahwa semua hal besar membutuhkan waktu, dan langkah-langkah kecil itu bertambah.

Sekarang tambahkan skor Anda. Jika skor Anda adalah 50, yay Anda! Anda memanfaatkan kepemimpinan Anda dengan baik, dan Anda berkomitmen untuk terus berkembang sebagai seorang pemimpin.

Dan jika Anda belum sampai di sana, tidak apa-apa! Kita semua belajar dan berkembang. Anda dapat mengembangkan kapasitas Anda untuk kepemimpinan yang baik dengan mengembangkan keterampilan Anda dengan cara yang saya jelaskan.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *